デイサービスきずなは女性が活躍できる職場です。
- 趣味や子育ての時間を大切に、プライベートと両立したい方
- ブランクがあるが、資格を生かしてまたやってみたいと思っている方
- 経験を積みながら資格を取得してスキルアップしたい方
- 家計を支えるために社会保険に加入してしっかり働きたい方
一人一人の働く目的や希望、ライフスタイルに合った働き方を応援しています。
現在の募集状況は随時お知らせページにてご案内しています。
募集の有無にかかわらず、施設見学は随時受け付けています。
興味のある方は、まずはお気軽にお問合せください。
【加算取得状況について】
処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算を算定し、働くスタッフの賃金及び職場環境等の処遇改善を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善は以下の通りです。
- 資質の向上
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 労働環境・処遇の改善
- 雇用管理改善のための管理者労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
- 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
- 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
- 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
- その他
- 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
- 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
- 職員の増員による業務負担の軽減